LIDERLIK: insanlar tarafindan ortaklasa gerceklestirilen bir vizyona dönuk istekli ve coskulu hedeflerin belirlenmesi ve bu hedeflere ulasilmasinda öne cikan kisiliktir.Liderler insanlara heyacan veren yuksek bir vizyona sahip olmali önemli kararlar alabilmeli ciddi tercihler yapabilmeli ve bir organizasyonu amaca uygun olarak tasarimlayip yapilandirmalidir.
DIKTATÖRLUK: Astigi astik kestigi kestik anlayisi ile kendinle yuzlesemeyen özelestiri yapamayan insanlara kizan cogunlugun kararlarina saygi göstermeyen kisiliktir.
EKIP CALISMASI: Ikiden fazla kisinin birlikte sinerji yaratip bir araya gelerek duygusal zeka ve olgunlukla profesyonelce bir amac veya misyon ugruna calismalar yapmaktir. Ekip calismasinda guven duygusu saglikli bir calismanin temelini olusturur.Guven duygusunun yoklugu calisma ortaminda iliskileri verimliligi ve herkesin sagligini bir kanser tumöru gibi kemirir. Kendine guvenmeyen insan basklarina da guvenmez.
Ekip calismasinda ekip kelimesi ile takim kelimesi karistirilmamalidir cunku bu iki kelime arasinda buyuk fark vardir. görev icin tutumlar veya tavirlar gizlenir, hedefler yuksek oldugundan amaca ulasilamaz ve gurup uyeleri bulunduklari ortamdan memnun degildir. Ama ekip calismasinda rol ve sorumluluklar aciktir, aciklik durustluk ve guven duygusu hakimdir acik ve heyecan veren amaclar söz konusudur ve ekip uyeleri o gurubun uyesi olmaktan mutluluk duyarlar.
Refik Resne
· Yazar marmara
- June 19 2010 18:17:15 ·
0 Yorum ·
472 Okunma ·
Arkadaslar,
O degerli yorumlarinizi forumalara yazsaniz siteye giren arkadaslar girip okuya bilir. Bu chatteki yazilar otomatik bir sure sonra siliniyor
